Pengujian model personaliti lima faktor dan penilaian prestasi kerja berkesan dalam kalangan kakitangan akademik Universiti Kebangsaan Malaysia - Mas Ayu Othman (2016)
Cd yang disertakan duplikasi kepada tesis bercetak dan tidak boleh dirujuk/dipinjam.
Tesis (Sarjana Falsafah)-Universiti Kebangsaan Malaysia, 2016.
Rujukan : mukasurat 248-262.
Keywords: Universiti Kebangsaan Malaysia -- Dissertations; Dissertations, Academic -- Malaysia; Employees -- Rating of; Personnel management; Personality and motivation