Kesan tingkah laku buli dalam pasukan kerja terhadap prestasi dan inovasi: kepercayaan, kesepaduan dan konflik sebagai pengantara - Sharul Azlan Maulod (2021)
Tesis (Ph.D) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2021.
Rujukan:mukasurat 151-182.
Keywords: Universiti Kebangsaan Malaysia -- Dissertations; Dissertations, Academic -- Malaysia; Workplace bullying; Well-being enviroment