Pengaruh personaliti lima faktor, efikasi kendiri, faktor pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan penglibatan kerja serta presenteeism sebagai pengantara - Sarah Mahfuz (2018., 2018)
Tesis (Ph.D.)-Universiti Kebangsaan Malaysia, 2018.
Rujukan : muka surat [258]-297.
Keywords: Universiti Kebangsaan Malaysia -- Dissertations; Employees -- Attitudes; Personnel management