Hashim Haron,

Pengaruh timbal balas pemimpin ahli ke atas kepuasan kerja, komitmen organisasi dan prestasi kerja / Hashim Haron. - 268 pages : illustrations ; 30 cm.

Tesis (Doktor Falsafah) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2005.

Rujukan : mukasurat [228 ]-259.

Hadiah


Universiti Kebangsaan Malaysia--Dissertations.


Dissertations, Academic--Malaysia.
Industrial relations.
Performance.
Job satisfaction.