Hanafi Harun. <br/><br/>
Faktor penentu sikap staf terhadap perubahan struktur organisasi :  kajian kes di Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna dan Universiti Utara Malaysia / 
Hanafi bin Harun. 
 - Universiti Kebangsaan Malaysia,  Perpustakaan Tun Seri Lanang:  2013. 
 - 1 Microfilm reel :  35 mm 
<br/><br/> CD yang disertakan adalah duplikasi kepada tesis bercetak dan tidak boleh dirujuk / dipinjam. 
<br/><br/>Tesis (Ph.D.) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2013. 
<br/><br/>Rujukan : p. [351]-367. 
<br/><br/><label>ISBN: </label> Hadiah 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Universiti Kebangsaan Malaysia--Dissertations.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Organizational change.<br/>Employees--Attitudes.<br/>Dissertations, Academic--Malaysia.<br/>Job enrichment--Malaysia.