Normal view MARC view ISBD view

Faktor penentu sikap staf terhadap perubahan struktur organisasi : kajian kes di Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna dan Universiti Utara Malaysia / Hanafi bin Harun.

By:

Contributor(s):

Publication details: Universiti Kebangsaan Malaysia, Perpustakaan Tun Seri Lanang: 2013.Description: 1 Microfilm reel : 35 mmSubject(s):

Dissertation note: Tesis (Ph.D.) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2013.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Collection	Call number	Materials specified	Copy number	Status	Date due	Barcode
MEDIA	PERPUSTAKAAN TUN SERI LANANG	PERPUSTAKAAN TUN SERI LANANG MEDIA-P. TUN SERI LANANG (ARAS 2)	-	Mikrofilem tesis HD58.8 .H358 2013 (Browse shelf(Opens below))		1	Available		00002049770

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	mikrofilem tesis HD58.7 .R364 2010 Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepimpinan ke atas hubungan di antara penyertaan belanjawan dan prestasi pengurus	mikrofilem tesis HD58.7.A86 2007 Pengaruh nilai kebudayaan Melayu dalam pengurusan di Malaysia	mikrofilem tesis HD58.7.C49 2003 Perubahan amalan sistem perakaunan dan kesannya ke atas budaya korporat satu analisis kajian kes /	Mikrofilem tesis HD58.8 .H358 2013 Faktor penentu sikap staf terhadap perubahan struktur organisasi : kajian kes di Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna dan Universiti Utara Malaysia /	mikrofilem tesis HD58.9 .H378 2011 Hubungan antara pengukuran prestasi strategik dan prestasi pengurus melalui kepuasan kerja dan kekuasaan psikologi di dalam industri automotif	mikrofilem tesis HD58.9 .S875 2011 Penghitungan kos kegagalan kualiti yang tersembunyi	mikrofilem tesis HD58.9.A98 2005 Pengaruh penyertaan belanjawan terhadap prestasi pengurus dengan struktur dan budaya organisasi sebagai pembolehubah pemoderat (kajian empirikal di syarikat perkilangan di Pekanbaru)	Next

CD yang disertakan adalah duplikasi kepada tesis bercetak dan tidak boleh dirujuk / dipinjam.

Tesis (Ph.D.) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2013.

Rujukan : p. [351]-367.

There are no comments on this title.

to post a comment.